每年的护士节都会有一个活动主题，护士节也是为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，下面来详细的了解一下吧！

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2017年国际护士节主题是什么

近日，国际护士会(ICN)在其官网上发布了2017年国际护士节的主题“Nursing: A Voice to Lead: achieving the Sustainable Development Goals (SDGs)”(护理：引领之声——实现可持续发展目标)。全球护士将在今 年5月12日迎来第106个护士节。

自2008年起，国际护士节每3年有一个总的主题，每年在总的主题下面有不同的侧重点。如2008-2010年，ICN发布的国际护士节总主题是：优质护理，服务社区(Delivering Quality,Serving Communities);2011-2013年，总主题是：缩小差距(Closing the Gap);2014-2016年总主题是：护士：变革的力量(Nurse: A Force for change)。看来，国际护士节在2017-2019年将围绕“nursing：A voice to lead”来引导国际护理行业的发展。

从主题的变化来看，国际护士会从关注自身行业的发展，逐步向全球卫生系统突显护士在健康体系中的重要作用发展，同时也要承担越来越重要的责任，这样才能更好地发挥护士的力量，促进全民健康，实现全球卫生覆盖的目的。护士是应对当今全球老龄化，重塑公共卫生系统的重要力量， 2014-2016年，国际护士会通过诸多努力希望全球护士形成共识，在变革中承担起相应的角色。2017年开始，国际护士会开始关注护理行业的引领作用，首先希望护理领域在实现可持续发展目标方面发出引领之声，让我们共同期待国际护士节的更多内容，一起见证护理行业的发展。

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历年护士节活动主题

从1988开始，每年的国际护士节都设有一个主题，自2008年起，国际护士节每3年有一个总的主题，每年在总的主题下面有不同的侧重点。

2000年主题：无论何时何地，护士永远为你服务。

2001年主题：无论何时何地，护士永远为你服务：联合反对暴力。

2002年主题：无论何时何地，护士永远为你服务：关爱家庭。

2003年主题：反对歧视AIDS，关爱全人类。

2004年主题：携手战胜贫困。

2005年主题：为了病人安全，抵制伪劣药品。

2006年主题：护士的合理配置对拯救生命至关重要。

2007年主题：营造优良执业环境，提供优质护理服务。

2008年主题：提高社区护理品质，引领初级卫生保健。

2009年主题：提供高品质的产品，服务社区：护士创新领导关怀。

2010年主题：优质护理，服务社区：护士引领长期护理。

2011年主题：缩小差距：增加收入和公平。

2012年主题：缩小差距：从护理实证到临床应用。

2013年主题：缩小差距：千年发展目标。

2014年主题：变革的力量，重要的健康资源。

2015年主题：变革的力量，高效护理与医疗成本。

2016年主题：变革的力量，提高健康系统的适应性。

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2017年5.12护士节活动方案

为了纪念2017年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

天使在身边、满意在医院

三、活动内容

(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;

(二)开展岗位技能竞赛活动;

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施出国留学网。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

(二) “杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

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护士节的由来简介

1854年至1856年间，英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔走前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达42%。在这种情况下，南丁格尔下定决心潜心改善病室的卫生条件，并加强对病人的护理和营养。半年之后，医院的伤病员死亡率下降到了2.2%。这一事迹传遍全欧。1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为“近代护理创始人”。南丁格尔1910年在逝世后，国际护士理事会为纪念南丁格尔为护理事业做出的贡献，于1912年将她的生日5月12日定为“国际护士节”，最初称“医院日”，也称“南丁格尔日”。