女生在面试当天应不应该化妆来给面试官留下好的印象呢？其实，女生无论面试还是出门，画一个小小的淡妆都能够提升自己的气质。下面，我们不妨来看看本文提供的面试妆容步骤及注意事项。

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面试妆怎么化

面试的妆容可以加强眼妆立体感及利落感，弱化面部其他修饰，让整个人显得既有气场又不会强过面试官的感觉。

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第一步：在眼部涂上打底霜，因为这款妆容的眼妆部分是全哑光的，所以一定要保持眼部的干爽与显色度。沾取南瓜橘色眼影，在眼尾以点涂的方式涂上，并仔细向外晕染开。

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第二步：接着用华子沾取米棕色眼影刷满眼皮前三分之二的位置，耐心晕染和南瓜橘色衔接的地方。接着沾取粉白色眼影点在眼头，眉骨周围也可以带过一些，可以让眼部更加立体。

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第三步：接着用一把锥形刷沾取栗棕色，在后眼尾四分之一处做一个加深的效果。同一把刷子沾取少量红棕色眼影扫过下眼皮的四分之一，仅留出眼头部分。

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第四步：紧贴着睫毛画上棕色眼线，有不均匀的地方记得用小刷子晕染。下眼线也不要忘记，如果觉得太夸张可以用刷子把膏体晕开。

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第五步：面试建议大家选择偏粉或者偏橘的唇膏，豆沙色也可以。这里选择了一直裸粉色口红作为搭配，最后喷上定妆喷雾即可。

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面试妆容步骤及注意事项

第一步、化妆师要懂得包装自己的形象，根据自己的工作性质进行整体的自我包装

包括你的服装、发型及专业的言谈技巧，这是别人对你印象与外观上的重点审核，你是否能给人留下一个深刻而专业的印象，就要看你对自身形象是否有这个意识了。

第二步、给自己留有足够的时间来寻找合适自己的单位

你可以通过自己外出留意工作的时候，多留意有哪些机构是正在招聘的，也可以通过网络或朋友的介绍给自己多选几家机构以作后备的选择

第三步、礼貌回应公司预约有关面试和试妆的具体时间

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一切预约工作做好后，要检查自己的资料以及你的个人电话是最关键的，还要给自己找一位形象好气质佳的朋友作临时模特，以免给机会对方提供一位不适合你做造型的模特，这样就会搅乱了你事前准备的一切计划，检查好自己专业所用到的所有化妆材料和发型工具等.

第四步、出发前一天，给自己做好心理准备

要思考一下对方面试时问及你有关工作上的一切问题，如何给对方作出冷静而又稳重的应变技巧。要给自己想好最少三款发型和两款妆容，以最时尚、最实用、最简便而又最能出到效果的三款整体造型，妆容所用到的颜色可以根据自己最擅长和最熟悉的来掌握。在对方没有要求你试妆所用到多长时间的时候，你不能因为对方没有给你要求，你就慢慢吞吞的工作。

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面试的时候怎么自我介绍

所以无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：

① 我是，I Am；

② 我能，I Can；

③ 我会，I Will.

以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：

通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似“Why don't you tell me a little bit of yourself"问题的模板。

1、大致背景介绍及目前状况 (Background)

类似于“我叫ｘｘｘ，ｘｘｘ大学ｘｘｘ专业研究生在读，本科毕业于ｘｘｘｘ。目前我在ｘｘｘ组织担任ｘｘｘ职位，在ｘｘｘ公司兼任ｘｘｘ职位……”的大致介绍。

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2、职位相关经验介绍(Professional)

举出几个与你面试职位相关的（工作/实习）经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了ｘｘｘ，ｘｘｘ和ｘｘｘ三个项目/报告”。

跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移（Transferable Skills) 的（比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。

例：“我去年夏天在北京ｘｘｘｘ资本市场部实习。实习期间我负责ｘｘｘ（简单介绍做过什么）在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流“（表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且”重要客户及公司内部“说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。）

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3、个人其他值得一提的经历（Personal）

与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我愿意和这样的人共事”的想法。

对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”（我忘了是不是这个名字），意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系（rapport），并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了——是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。

面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。