目前有消息报道女子意外怀二胎被领导逼辞职，拒绝后被踢出工作群，引起了网友的议论，那么女性怀孕单位能辞退孕妇吗？下面我们一起来看看吧！

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意外怀二胎被领导逼辞职

近日，一位网友发帖吐槽自己遭遇的不公经历：该网友意外得知自己怀上二胎，跟领导说了之后，领导很生气，直接放话让其主动辞职，网友与领导产生争执。休产前假期间，领导将她从工作QQ群和微信群踢出。

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女性怀孕单位能辞退孕妇吗

《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;《女职工劳动保护规定》第四条规定不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由解除劳动合同;

1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第2条规定，孕期、产期、哺乳期的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳期为由辞退。也就是说，试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。

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二胎孕期注意事项

进行怀孕前相关的健康检查

检查是否有不适合怀孕或高风险的内科疾病，如风湿免疫方面、高血压、糖尿病、甲状腺、或肝肾、血液方面等问题。如果确定没有重大疾病就不用太担心，若有及早发现的问题，也期能及早治疗、控制后，才准备受孕。

加强孕期的营养摄取

同时在计划怀孕前三个月就开始服用叶酸，有助胎儿神经管的良好发育。

定期做产前检查、配合医生嘱咐事项

并能适度休息、充足的睡眠及适当的产前运动。不过度劳累、减少站立过久或提重物，并避免激烈运动。

怀孕时安排羊膜穿刺

高龄产妇因胎儿染色体异常的比例增高，因此在产检中，羊膜穿刺是极为重要的检查项目。国内曾有研究统计，由1990-2000年进行的16万余次羊膜穿刺中，筛检出4千多名染色体异常胎儿，其中有一半来自高龄产妇。

加强疾病筛检

一般而言，若本次怀孕胎儿较大、过去曾生过巨婴或较大的宝宝、有家族糖尿病史，或产检时发现明显糖尿的孕妇，在孕期约24-28周时，医生会安排进行葡萄糖水的耐糖测试，检查孕妈咪是否有罹患妊娠糖尿病。此外，高龄产妇应罹病的机会较高，也可选择性进行筛检。

在怀孕20-24周可进行高层次超音波检查

能检查胎儿的各部细节，以及生长的环境（如子宫、胎盘、血流供给等）。