我们都知道，法定节假日是有加班工资的。那么2017国庆中秋节哪几天三倍工资？2017年国庆中秋加班怎么算三倍工资？接下来和小编了解下！

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2017年国庆节天气还热吗

不热了。

2017年国庆节期间最后一天，10月8日已经是寒露了。太阳的直射点在南半球继续南移，北半球阳光照射的角度开始明显倾斜，地面所接收的太阳热量比夏季显著减少，冷空气的势力范围所造成的影响，有时可以扩展到华南。在广东一带流传着这样的谚语：“寒露过三朝，过水要寻桥”，指的就是天气变凉了，可不能像以前那样赤脚趟水过河或下田了。

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2017年国庆节气温

平均气温：25度左右。

国庆节期间全国天气基本都已经正式进入了秋季，此时昼夜温差逐渐加大，气温逐日下降。因此此时全国各地通常气温在30°以下，一般在25°左右，因此气候较为舒适。

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2017年国庆节天气预报

据中央气象台预报，10月上旬，我国北方大部地区气温偏低1-2℃，江淮、江南东部部分地区也将偏低1-2℃;我国南方其他大部地区气温接近常年或略偏高。

西南地区东部、江汉、江南等地累积降雨量有20-50毫米，部分地区60-80毫米;此外西北地区东部、东北地区、黄淮东部降雨量有5-15毫米;主要天气过程出现在10月3日和8日前后。

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2017国庆三倍工资时间

10月1日至10月4日

国庆一般都是加公休日一起放的，通常是一周时间，10月1日、2日、3日/4日为法定节假日，用人单位在10月1日至4日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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国庆法定节假日工资计算方法

法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬是《劳动法》第四十四条三款的规定，条文中计算的基数是“工资”。

当前，工资出现了各种各样的前缀，使“工资”变得复杂了。

至今，劳动保障部没有对“工资”进行规范，原因是国家统计部门对“工资”已有规范标准。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第三条第二款规定：“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据”，第四条规定“工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”

根据这些规定，你们公司的工资应包括你说的基本工资、绩效工资、出勤补贴等。

按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。