情商是一个人为人处世的态度，情商的高低主要取决于遗传和环境，一般人都喜欢情商高的人，那样相处起来会很舒服，下面请看本文介绍。
低情商，比低智商可能更可怕。如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具。
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虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。
如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具。
所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。
对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。
情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。
但情商低就麻烦了。
因为，会坏事。
02 ▼
我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。
有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。
老板气得吐血。
具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。
对方过来催合同，你的合同呢？
那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。
对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。
那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。
好了，坏事了。
就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。
下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。
那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。
我师傅跟我说，情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。
后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。
但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。
03 ▼
我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。
他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。
一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。
二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。
“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。
如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。
如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”
我一个忘年交说，情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。
04 ▼
前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。
我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。
两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。
我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。
并没有任何理睬。
半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。
十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。
没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。
我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。
后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。
“他对你态度怎么样？”
我实事求是说，“情商非常一般。”
我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。
勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。
那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。
“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。
所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”
05 ▼
丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。
但我想说，低情商，比低智商可能更可怕。
因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。
有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。
而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。
- END -
情商低的人请看过来，看过来，咱们就来谈一谈如何彻底扭转低情商的被动局面。
从个人的经验来说有以下四个办法。
情商低的人共有特征是永远沉浸在自我的逻辑中，按照个人的经验去处理理解问题，自我意识太强，就像一堵墙封住了通向别人心灵的道路。比如我和老公聊天，我说前半句，后半句还没说完呢，他就做出了断言，实际上要是听完后面，和他理解的完全不是一码事。所以，在人际关系中，要少去想“我就是这么认为的”，多考虑“他是怎么想的”，放下对自我的执念，才能更清楚地看到别人所要表达的东西。
有人说我情商高，愧不敢当，我也是从情商低的阶段挣扎过来的，从小也是有名的不会看脸色。但什么都需要学习，更需要适当的榜样。我庆幸一直以来遇到了很多高情商的人，再加上工作关系认识了各行各业的人，同样一句话，一件事情，多看看别人是怎么处理的，门道自然就看出来了。先是模仿，慢慢发现规律，总结经验，最后就变成了自己的东西了。不会，就要学，最怕的是自己不行，还觉得别人会说话是有心机，大忽悠，那就没救了。
情商高的人基本上也都是有修养的人，因为修养好，所以说话谨慎含蓄，办事稳妥周到，对自己不能理解的事情也都能保持宽容和理解。前几天有人在微博上问我，说自己为何总是愿意揭穿别人的矫情，不揭穿自己难受，揭穿了别人难受，也想改，改不掉，怎么办？其实这既是情商问题，也是修养问题。情商修炼到最后，终究会成为修养，不会讲话没关系，不讲伤人的话。看见别人与自己不同之处，如不能理解，也会一笑置之。
这特别重要，你是男朋友就应该知道女朋友对你的期望和要求是什么，你是女朋友也应该了解男朋友的好恶，在儿媳妇的位置上也得知道婆婆最好敬而远之，不适合掏心窝，表演亲如母女，心里话要留着回家和亲妈说。这就好比你去当卧底，你首先要知道自己是什么身份，你的职责和任务是什么，你才能做到不穿帮。知道自己说什么做什么都要恪守自己的本分，就不会做出女朋友说自己烧到39度多，自己还觉得真牛逼的可笑事情了。
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