如今是一个竞争激烈的时代，人们为生活、为家庭、为了自己的人生目标时刻都处在一种竞争的状态之下。激烈地竞争必定会出现各种各样的问题，关于员工职场心理是否健康也越来越被很多老板所重视，因为在竞争压力之下出现的各种内心方面的问题已经严重影响到工作效率了，如果不能很好解决的话就容易出现纰漏。那么职场人士的心理环节出现问题是怎样表现出来的呢?我们应该如何解决竞争下的心理问题?

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抑郁倾向很严重。不可忽视当这种病症出现时对于工作的影响有多大。出现抑郁倾向的职场人士，身体、情感、思维和行为都会受到影响。我们可以观察到，他们的工作效率和稳定性比以前降低了，记忆、注意力都大不如前，并且经常请假或迟到，工作兴趣严重丧失。

对职业丧失激情。失去兴趣感到工作已经到了枯竭的地步。职业枯竭又称职业“倦怠”，是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉。与人打交道的职业(如心理咨询师、教师、警察、客服等)是职业枯竭的高发人群。职业枯竭很大程度上是因为压力过大导致的。

职场压力的影响。这是不应该被忽视的一个问题。形成压力的原因是多方面的，通常情况下是在工作中产生的各种压力，即职场压力。包括工作任务过重、人际沟通、角色冲突、工作环境等等。而如果这种压力得不到释放或缓解，将会影响到员工的身心健康、情绪以至影响到工作。现代中国社会的发展给职场人士同时带来了机遇和挑战，竞争的加剧，不稳定因素的增加，使得他们的心理承受着巨大的压力。

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以上介绍的就是关于现代职场者内心容易出现的几种职场心理问题，专家的这些介绍无疑为我们有效的解决诸如类似的情况提供了科学的参考。这也再次提醒大家，一味追求效益的最大化已经不符合如今社会发展的特点了，关注员工的内心健康无疑是重中之重了。